Trường Mầm non Hoa Hồng đóng trên đại bàn phường La Gi, trung tâm hành chính, chính trị, văn hóa của phường, trường có tên gọi cũ là Nhà trẻ Hoa Hồng được Uỷ ban nhân dân Huyện Hàm Tân ( cũ) cùng với sự hỗ trợ của nhà doanh nghiệp tư nhân đầu tư xây dựng năm 1997. Qua từng năm học trưởng thành và từng bước phát triển đến nay, cơ sở vật chất của nhà trường đã được đầu tư tương đối khang trang, các phòng học của trẻ đã được kiên cố hóa, bàn ghế, đồ dùng trang thiết bị phục vụ cho các hoạt động dạy và học đã được đầu tư tương đối đầy đủ, trang thiết bị đồ chơi ngoài trời cho trẻ hàng năm đều được bổ sung. Môi trường cảnh quan sư phạm của nhà trường đã được quan tâm, tập trung đầu tư, đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường đã được ổn định về cơ cấu và trẻ hóa, tỷ lệ trình độ chuyên môn trên chuẩn của cán bộ, giáo viên, nhân viên ngày càng cao. Toàn trường có 43/42 nữ. – Tổng số Cán bộ, giáo viên, nhân viên: 43/42 nữ. Trong đó: Cán bộ, giáo viên: 33 ( VCQL: 03 , GV: 30), đều đạt chuẩn trong đó 33/33 trên chuẩn đạt 100%. Số lượng trẻ đến trường để học và ăn ngủ tại lớp ngày càng đông và có chất lượng.

Trong những năm qua, trường mầm non Hoa Hồng luôn coi trọng mối đoàn kết nhất trí cao trong tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên. Viên chức quản lý làm việc đều tay và biết phối hợp trong công tác quản lý chỉ đạo, đội ngũ giáo viên, nhân viên trẻ nhiệt tình, năng động và có nhiều sáng tạo trong công tác, yêu nghề, mến trẻ và tâm huyết với nghề. 100% cán bộ, giáo viên trong trường đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn, 100% giáo viên trong trường biết ứng dụng CNTT vào các hoạt động giảng dạy để thu hút các con trong các hoạt động học tập. Hàng năm nhà trường đều có những sáng kiến của giáo viên được áp dụng rộng rãi trong công tác chăm sóc và giáo dục. Đội ngũ nhân viên nuôi dưỡng của nhà trường luôn có nhiều cải tiến trong việc xây dựng thực đơn và chế biến các món ăn cho các con. Đặc biệt nhà trường luôn chú ý và quan tâm đến công tác bồi dưỡng và nâng cao trình độ tay nghề, luôn tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên đi theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, học hỏi thêm kinh nghiệm thông qua các hội thi, hội giảng và các chuyên đề.

Hàng năm nhà trường luôn quán triệt và chỉ đạo cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn trường thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước đề ra, nắm bắt kịp thời chương trình đổi mới của GDMN, nhằm đáp ứng đầy đủ những nguyện vọng chính đáng của cha mẹ trẻ và đã thực sự tạo được niềm tin của cha mẹ trong công tác chăm sóc và giáo dục các con của nhà trường.

Trong từng năm học, nhà trường đều rất quan tâm và tổ chức tốt các hội thi, các ngày lễ hội… để tạo sân chơi lành mạnh cho các con được tham gia rất nhiều các lễ hội với những trò chơi dân gian đặc sắc như: Lễ hội trăng rằm; Vui hội chợ xuân, hội thi Dinh dưỡng trẻ thơ…Đồng thời hàng năm nhà trường cũng thường xuyên tổ chức cho các con được đi tham quan, dã ngoại ở nhiều nơi, như: Thăm quan doanh trại bộ đội, thăm các di tích lịch sử tại địa phương, các khu du lịch địa phương, tham quan trường tiểu học… Đặc biệt nhà trường luôn chú trọng đến việc giáo dục kỹ năng sống cho các con, tạo điều kiện cho các con được trải nghiệm dần với các công việc của người lớn và đã tạo được niềm tin, sự hài lòng đối với cha mẹ.

Song hành với hoạt động chuyên môn, nhà trường luôn thực hiện tốt mục tiêu XHH giáo dục. Viên chức quản lý phối hợp tốt với Hội cha mẹ học sinh của nhà trường để triển khai kế hoạch hoạt động của Hội cha mẹ học sinh có hiệu quả. Đồng thời đã vận động được rất nhiều các lực lượng trong xã hội tại địa phương tự nguyện tham gia ủng hộ và đóng góp xây dựng quỹ khuyến học, nhằm khuyến học, khuyến tài đối với những giáo viên và các con có thành tích cao trong giảng dạy và học tập, ngoài ra còn bổ sung thêm về CSVC và tạo môi trường học tập thân thiện cho các con…

Có được những thành tích và kết quả trên, ngoài sự nỗ lực phấn đấu của cả tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên, nhà trường luôn quan tâm đến công tác xây dựng tốt mối quan hệ đoàn kết nội bộ, đảm bảo quy chế dân chủ. Từ đó đã phát huy được năng lực sáng tạo của từng thành viên trong nhà trường, xây dựng một môi trường giáo dục lành mạnh, có chuẩn mực đạo đức, tạo được niềm tin tưởng trong cán bộ và nhân dân địa phương.

Với những kết quả và những thành tích đạt được của nhà trường trong những năm qua cũng đã đủ để làm minh chứng cho sự nỗ lực, không ngừng vươn lên để xây dựng một môi trường học tập có chất lượng, có hiệu quả về công tác chăm sóc và giáo dục trẻ hàng ngày, khẳng định tính đúng đắn của mô hình CS&GD trẻ mầm non của nhà trường, nhằm phát huy những kết quả đã đạt được trong sự nghiệp “Ươm mầm xanh“. Tạo tiền đề cơ bản cho sự nghiệp phát triển của nhà trường trong những năm học tiếp theo./.